RADAR GRESIK– Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali menorehkan prestasi membanggakan. Berkat komitmen dan inovasinya dalam memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat, khususnya di wilayah selatan Gresik, Disnaker Gresik dianugerahi Radar Surabaya Award (RSA) 2025 sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terbaik di lingkungan Pemkab Gresik.
Penghargaan bergengsi tersebut diserahkan langsung oleh Direktur PT Radar Media Surabaya, Lilik Widyantoro, kepada Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin, S.STP, M.M, dalam malam penganugerahan yang digelar di Hotel Vasa Surabaya, Kamis (31/7/2025).
Hadir dalam acara tersebut sejumlah tokoh nasional dan regional, antara lain Wakil Menteri Komunikasi dan Digital RI Nezar Patria, Wakil Gubernur Jawa Timur Emil Elestianto Dardak, dan jajaran Forkopimda Surabaya Raya.
Direktur PT Radar Media Surabaya Lilik Widyantoro menegaskan RSA bukan sekadar ajang penghargaan seremonial, melainkan bentuk apresiasi atas kontribusi nyata tokoh, instansi, dan organisasi yang konsisten membangun daerah di berbagai sektor, termasuk ketenagakerjaan.
“Penilaian dilakukan melalui riset internal dan observasi lapangan oleh tim jurnalis kami. Kami melihat kerja nyata Disnaker Gresik dalam mendorong pemerataan kerja dan penguatan SDM lokal,” ujar Lilik.
Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin menyampaikan penghargaan ini menjadi dorongan moral untuk terus meningkatkan kinerja pelayanan publik, khususnya dalam hal penyaluran tenaga kerja dan penguatan kompetensi pencari kerja.
“Kami bersyukur dan bangga atas penghargaan ini. Ini menjadi pemacu semangat untuk terus menghadirkan program yang berdampak langsung bagi masyarakat Gresik,” ucap Zainul.
Salah satu langkah strategis Disnaker adalah penyelenggaraan Job Fair di wilayah selatan Gresik, wilayah yang selama ini kurang tersentuh kegiatan serupa. Langkah ini dinilai efektif dalam memperluas akses kerja secara merata.
“Wilayah selatan Gresik selama ini memiliki keterbatasan akses terhadap informasi lowongan kerja. Padahal, banyak SDM potensial di sana. Maka kami bawa job fair langsung ke wilayah tersebut,” jelasnya.
Tidak berhenti di situ, Disnaker Gresik juga telah mengembangkan platform digital GresikKerja, melalui program Redinaker (Rekrutmen Disnaker), yang kini telah menggandeng lebih dari 320 perusahaan lokal.
“Perusahaan tinggal unggah lowongan, dan para pencari kerja yang telah terverifikasi bisa melamar secara langsung. Proses lebih cepat, transparan, dan menjangkau lebih luas,” terang Zainul.
Selain memperluas lapangan kerja di dalam negeri, Disnaker Gresik juga mendorong kesiapan SDM lokal untuk bersaing di luar negeri. Salah satunya melalui kerja sama dengan Kementerian P2MI dalam pembentukan Migrant Center, serta pelatihan bersertifikat BNSP guna memastikan kompetensi dan daya saing tenaga kerja migran.
Dengan sederet program strategis tersebut, Disnaker Gresik dinilai berhasil menjadi motor penggerak dalam mengatasi ketimpangan akses kerja sekaligus menyiapkan SDM Gresik menghadapi tantangan ketenagakerjaan masa depan.
“Kami akan terus berinovasi agar pelayanan ketenagakerjaan di Gresik tidak hanya responsif, tapi juga solutif dan adaptif terhadap kebutuhan zaman,” pungkas Zainul. (jar/han)
Editor : Hany Akasah