RADAR GRESIK - Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali mengadakan kegiatan walk-in interview di kantor Disnaker Gresik. Acara ini bertujuan untuk menjembatani para pencari kerja dengan perusahaan penyedia lapangan kerja.
Kepala Disnaker Kabupaten Gresik, Zainul Arifin, menjelaskan bahwa walk in interview kali ini secara khusus diprioritaskan bagi warga Gresik. Hal ini merupakan implementasi dari Peraturan Daerah (Perda) No. 7 Tahun 2022 dan Peraturan Bupati (Perbup) No. 71 Tahun 2024, yang menargetkan penyerapan tenaga kerja lokal sebesar 60 persen.
"Metode walk-in interview memiliki keunggulan karena pelamar dapat langsung berinteraksi dan diwawancarai oleh pihak HRD perusahaan. Ini dapat mempercepat proses rekrutmen dan memberikan peluang lebih besar bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi," ujar Zainul.
Baca Juga: Job Fair Mini yang Digelar Disnaker Pemkab Gresik Banjir Pelamar
Pada kesempatan ini, Disnaker Gresik menghadirkan PT Global Sarana Sukses sebagai satu-satunya perusahaan peserta. Perusahaan tersebut membuka enam jenis lowongan kerja dengan total kebutuhan sebanyak 110 tenaga kerja.
Pendaftaran untuk kegiatan walk-in interview Disnaker Gresik dilakukan secara daring melalui situs resmi ak1gresikkab.go.id, dan hanya terbuka bagi pencari kerja yang memiliki KTP Gresik. Pada tahap awal ini, tidak ada seleksi administrasi; seluruh pelamar langsung mengikuti sesi wawancara di lokasi.
"Antusiasme terhadap kegiatan ini sangat tinggi, terbukti dari 400 pencari kerja yang telah mendaftar," tambah Zainul Arifin, Kepala Disnaker Gresik.
Melihat antusiasme tinggi dari masyarakat, Disnaker Gresik berencana menjadikan walk-in interview sebagai program rutin yang akan diadakan dua kali setiap bulan. Selain itu, Disnaker akan terus menindaklanjuti perusahaan peserta untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan optimal.
Baca Juga: Alarm PHK Berbunyi di Gresik, Ratusan Pekerja Terancam Kehilangan Pekerjaan Akibat Efek Trump
Arman Maulana Akbar, seorang pelamar dari Bringkang, Menganti, berharap informasi lowongan kerja bisa lebih sering diperbarui dan disajikan lebih rinci. Sebaliknya, Muhammad Abdul Ghofur, pelamar asal Bungah, tidak mengalami kesulitan mencari informasi karena bisa langsung mengakses situs AK1.
"Tinggal kitanya saja. Kalau memang benar-benar ingin mencari kerja, langsung saja cek melalui website AK1," ujarnya. "Ini sangat bagus untuk para pencari kerja, baik yang baru lulus maupun yang sudah berpengalaman. Jika memenuhi kualifikasi, bahkan 1-2 hari setelah wawancara bisa langsung dipanggil untuk bekerja,". (jar/han)
Editor : Hany Akasah