RADAR GRESIK - Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali menyelenggarakan rekrutmen tenaga kerja massal dengan menyediakan 52 lowongan kerja dari berbagai perusahaan.
Kegiatan ini dilaksanakan secara langsung di kantor Disnaker sebagai wujud komitmen untuk menciptakan proses perekrutan yang transparan dan bebas dari praktik percaloan.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Gresik, Achmad Washil, menekankan bahwa sistem rekrutmen berbasis walk-in interview atau wawancara langsung di tempat, bertujuan untuk mempertemukan pencari kerja dan perusahaan tanpa melalui proses daring yang terkadang memakan waktu lebih lama.
Selain mempercepat proses seleksi, Disnaker juga menjamin transparansi administrasi. Para pelamar diarahkan untuk menggunakan platform resmi Gresikerja, yang dapat diakses melalui laman resmi Disnaker Gresik.
Baca Juga: Disnaker Gresik Atasi Polemik Penahanan Ijazah Pekerja
“Kami ingin menghindari hoaks dan penipuan. Masyarakat dapat langsung memeriksa informasi lowongan melalui laman resmi Disnaker. Tidak perlu lagi mempercayai calo atau informasi yang tidak jelas sumbernya.”. Jelas Achmad Washil.
Kepala Disnaker Kabupaten Gresik, Zainul Arifin, menambahkan bahwa seluruh lowongan telah dipublikasikan di situs Gresikerja. “Harapannya, pelamar dapat menyesuaikan pilihan kerja dengan kemampuan masing-masing,” tuturnya.
Beliau juga menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam melindungi hak-hak tenaga kerja dan mengingatkan perusahaan untuk tidak menahan dokumen penting milik karyawan. “Jika ada perusahaan yang menahan ijazah, KTP, KK, atau dokumen lainnya, segera laporkan ke Disnaker. Kami akan menindak tegas karena tindakan tersebut melanggar hukum,” tegas Zainul Arifin.
Baca Juga: Disnaker Gresik Wanti-wanti Perusahaan Agar Tidak Tahan Ijazah Pekerja, Ini Konsekuensinya
Lebih lanjut, Disnaker Gresik tengah menyiapkan langkah strategis untuk memperluas metode rekrutmen, antara lain melalui koordinasi dengan para camat se-Kabupaten Gresik, menghubungi kepala desa, serta menjalin kerja sama langsung dengan perusahaan berdasarkan kebutuhan tenaga kerja di wilayah masing-masing.
Program ini mendapatkan sambutan antusias dari masyarakat. Terbukti, ratusan pelamar memadati halaman kantor Disnaker sejak pagi hari. Disnaker Gresik memiliki komitmen untuk terus membuka peluang kerja secara berkala dan berupaya menggandeng lebih banyak perusahaan dalam rekrutmen massal berikutnya.
Selain itu, Disnaker mengimbau masyarakat untuk selalu memantau informasi resmi melalui kanal-kanal Disnaker guna menghindari penipuan atau penyebaran informasi palsu. (lid/han)
Editor : Hany Akasah